育碧迎来新首席人力资源官 曾负责戴森与优步人力管理
内容速读：
育碧在去年经历了一连串的管理层变动以及公司文化重建。随着新的公司文化以及员工管理的建立，育碧也迎来了一位新的首席人力资源官Anika Grant，其曾经担任了但森市场部全球人力资源总监以及优步亚太区与拉美地区人力资源总监。Anika Grant的加入，很可能代表着将由其为代表进行育碧的人力资源流程改革。育碧CEO兼联合创始人Yves Guillemot称他很高兴Anika Grant担任育碧的新任CHO，Anika Grant的精力、乐观与丰富的经验将是育碧不断发展人力资源与人才管理方法的宝贵财富。
原标题：育碧迎来新首席人力资源官 曾负责戴森与优步人力管理
育碧在去年经历了一连串的管理层变动以及公司文化重建。随着新的公司文化以及员工管理的建立，育碧也迎来了一位新的首席人力资源官(CHO)Anika Grant，其曾经担任了但森市场部全球人力资源总监以及优步亚太区与拉美地区人力资源总监。
在去年，育碧针对公司内部的职场骚扰以及滥用职权等问题进行了大刀阔斧的改革。包括前育碧首席创意官Serge Hascoët、前育碧加拿大工作室管理总监Yannis Mallat、前育碧新加坡工作室负责人Hugues Ricour等一大批高级管理与开发人员都已经离职。在去年10月发布的一份育碧员工调查中，有25%的员工称在工作中遭遇不当行为。Anika Grant的加入，很可能代表着将由其为代表进行育碧的人力资源流程改革。
Anika Grant表示自己对能够成为育碧的一员感到很兴奋，育碧的使命是通过创新与原创提供丰富的游戏体验与自我发现机会。她很荣幸能够与育碧的所有才华横溢、充满激情的人们合作完成这个使命。并且为大家带来开放、热情并充满激动人心的挑战的环境，让大家每天都能自由展现自己的创意。
育碧CEO兼联合创始人Yves Guillemot称他很高兴Anika Grant担任育碧的新任CHO，Anika Grant的精力、乐观与丰富的经验将是育碧不断发展人力资源与人才管理方法的宝贵财富。Anika Grant将加强育碧的全球企业文化，确保所有的育碧团队都能在足够的尊重、多样性、包容性与集体福祉的环境下蓬勃发展。
