玩《菜场大亨》快俩礼拜了，前几天我还天天蹲在屏幕前面，一会儿补货架一会儿跟大妈砍价，点的手指都快抽筋，昨天摸透员工系统之后直接扔一边挂机，醒过来收了三万多金币，爽到。
先唠唠四个岗位到底干啥的。 补货工，就是自动给你补空货架的，我之前没雇的时候，周末高峰刚上完的青菜十分钟就被抢空，客人等不及转头就走，一中午亏了小一千。 叫卖员，专门拉客流量的，尤其是搞促销或者上应季限定食材的时候，有个满级叫卖员在门口喊，客流直接涨30%都不止。 砍价手，讲真这个是T0级别的存在，我之前手动砍价遇到那种会磨的阿姨，砍到我利润都快压到5%了，心疼的要死。雇个砍价手自动应对，平均每单利润能多15%，属于是版本答案了。 质检员，减少坏货率的，夏天进绿叶菜的时候最明显，没质检员的话坏货率能到20%，扔的菜比卖的还多，有个满级质检员基本能把坏货率压到3%以内，省下来的都是纯利润。
雇佣顺序别乱搞，不然前期直接亏到破产。 刚开第一个小摊位的时候别脑袋一热雇满四个，工资开销贼大，前期本来利润就薄，我第一天踩过坑，上来就雇了砍价手加叫卖员，晚上结算直接负收益，人都傻了。 刚起步先攒钱雇个绿品质的砍价手就行，不用升级，能顶你一半的操作量，至少不用你天天跟客人掰扯价格。 等摊位升到2级，流水稳定了再雇个蓝品质的补货工，保证货架没空档就行，不用追求高品质。 开第二个摊位的时候再补叫卖员，开第三个摊位再上质检员，稳得很，完全不会有工资压力。
排班真的不是随便填表格啊喂。 别搞什么每天固定四个人上班，纯纯冤大头，闲的时候三个人发呆，忙的时候一个人崩。 我现在都是跟着客流排，周一到周四上午都是赶时间的上班族，没那么多弯弯绕，留一个砍价手加一个补货工足够，剩下俩直接歇着，省不少工资。 周五晚上到周日全天，还有端午中秋这种节日，直接四个岗位全拉满，尤其是上限定食材的时候，没叫卖员拉不来人，没质检员坏菜亏到哭。 还有别把满级的老员工全堆在一个班，我之前傻呵呵把俩满级砍价手都排早班，晚班新人应付不来一群砍价的大妈，一晚上少赚两千多，亏麻了。最好老带新，每个班至少有一个顶梁柱，稳得很。 对了最好留个机动的兼职员工，按小时算钱那种，万一正式员工突然请假，直接顶上去，比临时雇新员工划算多了。
最后说点提升效能的小细节。 员工升级别瞎点，砍价手优先升议价成功率，然后是应对速度，补货工优先升移速和单次补货量，叫卖员升客流吸引率，质检员升坏货筛查率，别乱点那些没用的属性，浪费升级材料。 别给员工买那些花里胡哨的皮肤，纯纯智商税，加那1%2%的属性还不够你升一级带来的提升多，金币留着进货或者开摊位不好吗。 还有别随便开老员工，干的时间长了有隐藏的熟练度加成，我那个用了一周的砍价手，比刚雇的同等级的新员工多5%的利润加成，属于是老员工专属buff了。
现在我基本每天就上线收个钱，补个货，剩下的全交给员工搞定，再也不用蹲在屏幕前面肝了，摸鱼玩这游戏的话这套操作真的够用。