延长婚假十天、延长产假六十天、男方享有三十天护理假、在儿女六岁前，每一年给与夫妇各十天育儿假……11月19日，安徽十三届人大常委第三十次大会决议根据了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》（下称规章）。《条例》将于2022年1月1日起实施。
延长产假六十天，男方享三十天护理假
《条例》要求，倡导适龄青年生育、优生。一对夫妻可以生孕三个儿女。夫妇目前三个儿女，有儿女经评定为残废且医药学上觉得可以再生孩子的，可以再生孕。依规收留孩子的夫妇或是再婚家庭，可以生孕三个儿女。
非常值得关心的是，在奖赏与社保层面，《条例》要求，合乎法律法规完婚的员工，在享有国家规定婚假的根基上，延长婚假十天。婚假期内，其具有的薪水、奖励金、薪资福利不会改变。对合乎本法规要求养育儿女的夫妇，党政机关、社团组织、公司机关事业单位理应给与下列奖赏：女性在享有国家规定产假基本上，延长产假六十天；男方享有三十天护理假；在儿女六岁之前，每一年给与夫妇各十天育儿假。员工在前述要求的产假、护理假、育儿假期内，享有其在职人员在职的薪水、奖励金、薪资福利。
激励、适用幼稚园给予延迟托管服务
《条例》要求，女性怀孕、生孕和哺乳期，享有国家规定的独特劳动防护。各个市人民政府应当为因生孕危害学生就业的女性给予就业服务，确保女性学生就业合法权利。激励用人公司制订有益于员工均衡工作中和原生家庭的对策，依规商议明确有益于照料婴儿的灵便请假和弹性工作制方法。
县级以上市人民政府依据具体情况，对家庭生活艰难的婴儿入园、进园给与一定补贴。县级以上市人民政府在配租公共租赁房时，对合乎本地保障性住房标准且有未成年子女的家中，可以依据未成年子女总数在房型挑选等层面进行适度照料，并可以依据抚养未成年子女压力状况制订执行多元化租用和采购房子的政策优惠。
激励、适用幼稚园给予延迟托管服务，推动中小学校课后服务，激励中小学校、用人公司以及他社会力量给予假日托管服务。对给予托幼服务项目的公司，依照要求给与资产和政策支持。