fifa online3 经理人模式怎么设置让球员做假动作

问题补充：

最佳回答：

　战术板是经理人排位的关键，本人也是上赛季末才开始打的排位，一直感觉经理人就是球星+运气，直到本赛季看了各位达人的经验帖子，才发现战术和球员的正确选择才是取胜的关键。

　　本赛季初开始经理人排位之后，从系统默认阵形到论坛各位高手的阵形都尝试过，有一定效果但是都是到1650左右就胜负过半再也上不去。

　　最终决定根据自身条件自己打造一套适用阵形和战术，前后花费300W左右 EP，最终成型并成功上到1K8。

　　这套战术定义为传控压迫流，顾名思义就是以传控结合为主的压迫性打法。 和传统tiki-taka不同的是并不一味的短传倒脚，而是配合前场和两翼的强力，会经常打出快速套边和直塞身后，并且有很强的远射能力来打破僵局。

　　展开速度和传球分别设定在67和39，分别是快速展开的最低和混合出球的最低，在保证阵形展开速度的同时保证传球的成功率。

　　进攻中的传球和传中设定在33和26，传控的目的就是保持传球的稳定性和成功率，扯动对手跑位消耗体力和拉出空档，所以选择在稳定的较高数值;

　　传中26保证是低平球传中，但是在有非常好的位置时也会起高球。

　　射门这个多数时间设定在36-50之间，保证不要经常浪射。前锋状态很好和比分落后时可以调高，多打门来提高进球成功率。

　　防守方面，选择65左右的压迫和侵略性，保持对对方球员的压力，站位选择34，是除了收缩防守之外最密集的站位，保证空档不要太大。后防线不要选择造越位战术。

　　关于阵形战术的优点和弱点，优点是在面对多数对手的时候在控球率和射门次数上都占有明显优势，不太怕密集防守，对上传统的41212tiki-taka也不落下风;

　　缺点是后场两边防守相对薄弱，对上打防反的队伍，快速反击边路传中和直塞身后有时就会出现漏洞。

　　以上，基本就是阵形战术的全部了，没有永远万能的战术，只有相对合理的战术，多交流才是提高的关键。

　　关于球员的选择，这个和阵形战术有非常大的关系。

　　俗话说好钢用在刀刃上，EP赚取不易，如何合理的根据需要选择球员，我也就根据本攻略的阵形战术谈下个人理解，希望在对大家选择球员时有所帮助。

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