明日方舟：新版本基建指南！哪些干员是“基建幻神”？
内容速读：
三个月前我们做了第二期基建技能的推荐统计，今天我们再次更新：新增了目前版本的所有干员，对所有基建内的设施进行分析。其中贵金属指的是“赤金”，作战记录就是干员升级用的经验书，源石是搓玉的材料，通用类以上三种全都加成。为了赤金生产的效率，推荐将砾、斑点、夜烟、清流精一。新增员工“断罪者”：制造站作战记录干员。考虑到作战记录的重要性，断罪者哪怕只是为了基建也值得一练。
声明：本文的基建配图来源于PRTS玩家站，游戏内截图源于所长的个人账号。三个月前我们做了第二期基建技能的推荐统计，今天我们再次更新：新增了目前版本的所有干员（更新至06.18故事集“乌萨斯的孩子们”），对所有基建内的设施进行分析。希望这一篇全面的基建指南，能对大家的后勤部署提供一些帮助。
制造站
制造站中的基建技能，主要分成以下五类：贵金属、作战记录、源石、通用系、仓库系。其中贵金属指的是“赤金”，作战记录就是干员升级用的经验书，源石是搓玉的材料，通用类以上三种全都加成。
贵金属和作战记录
1、贵金属：贵金属配方非常直观，因为新干员清流的加入，目前一共就四人有加成。分别是：精英一的砾、精英一的斑点、精英一的清流、初始的夜烟。原本的三人组加成幅度都在30%以上，已经非常高了。但是清流的加入，会提高的生产力是40%-60%（因贸易站数量而异），她是目前的最佳任选。为了赤金生产的效率，推荐将砾、斑点、夜烟、清流精一。
2、作战记录：作战记录方面，一共有六人有直接加成，分别是：精二断罪者、30级的小车Castle-3、精英一的白雪和霜叶、初始的红豆和食铁兽。这六人的加成都在30%以上。为了经验书生产的效率，推荐将白雪和霜叶精一，小车升到满级。
新增员工“断罪者”：制造站作战记录干员。她是第二个拥有和食铁兽一样35%加成的干员，是目前版本中最高的。考虑到作战记录的重要性，断罪者哪怕只是为了基建也值得一练。
通用系制造站干员
3、通用系：上表中生产力达到25%以上的干员，都非常适合成为制造站的轮换后补干员。其中不错的干员包括：初始的芬、克洛丝、杰西卡、香草、泡普卡，精英一的史都华德、调香师，精英二的梅尔、赫默、白面鸮、槐琥。无论是赤金还是经验书的生产，缺人时都可以用这里的干员顶上去。推荐：史都华德、调香师精一，梅尔、槐琥精二。
但是这里需要注意的是：泡普卡是有副作用的选手，而槐琥不仅能解决她的副作用，自身还能提供40%的超额生产力。因此建议槐琥和泡普卡一起使用。初始的赫默、白面鸮、夜刀、流星等其他干员，因为只有15%的低加成，所以都是我们制造站的替补。
新增员工“温蒂”：制造站通用系材料加成干员。牺牲了其他所有干员的生产力，换来了30-45%的制造效率。将来如果出了不增加效率、但有特殊效果的干员，温蒂可能会有发挥的空间。就目前来看，温蒂的基建技能意义不大，唯一的用处是“在游戏维护时，搭配增加仓库容量上限”的干员进行使用。一口气维护12小时，温蒂封神。
通用系仓库干员
4、仓库系：仓库系干员的灵魂人物是红云。当没有精一的红云时，增加仓库容量上限仅适用于“不怎么在基建收菜”的博士，其意义非常小，会大量浪费生产力。但是有红云以后，仓库容量上限能够转化成等比的生产力。
尤其是新干员刻俄柏、石棉出现以后，能更好地发挥红云的威力。目前在红云体系中，能提供最高生产力的是刻俄柏（41%），其次是石棉（33%），再然后是火神（31%）。务必将红云精一，然后搭配其他仓库系的干员进行组队，价值由高到低是：刻俄柏（精二）、石棉（精二）、火神（精二）、蛇屠箱（初始）、黑角（初始）、清道夫（精一）、卡缇、米格鲁。
新增员工“石棉”：制造站通用、仓库双系干员。石棉精二后实际生效的效果是“生产力+25%，仓库容量上限+4”。相比杰西卡、调香师、香草而言，她其实就是多了四格的仓库容量。在使用中，可以将石棉拿去和红云搭配，实际达成的生产力加成（90%）略高于火神（88%），高于蛇屠箱和黑角（87%）。
源石类干员
5、源石系：能够“搓玉”的源石系干员，配合贸易站的“龙门商法”产出合成玉。虽然搓玉本身是笔在资源积累上血亏的买卖，其本质是：用培养干员的资源去换不等量的抽卡机会。能够有加成作用的干员包括：初始的艾雅法拉，精一的月见夜、炎熔、地灵，精二的锡兰。追梦的博士可以搞一搞，推荐培养：精一地灵、炎熔、月见夜。
制造站推荐搭配：制造站非常重要，如果进行长期考虑，值得为它练一些干员。目前最高加成的金属组合是“清流+砾/夜烟/斑点”，生产力+105%（三贸易站时更高，达到了125%）。最高加成的经验组合是“食铁兽+断罪者+Castle-3/白雪/霜叶/红豆”，生产力+100%。
建议再培养两队通用的干员：第一队是仓库系的“红云+石棉（精二）+刻俄柏（精二）”，能达到90%生产力以及扩容20格，非常泛用，几乎齐平了赤金和经验书生产的最高加成。第二队是双人组合，“槐琥（精二）+泡普卡”，两人达到65%的生产力，配一个食铁兽或者断罪者，能跟正常的100%加成平起平坐。
贸易站
贸易站，是我们龙门币的主要来源，也可以用来制造合成玉。贸易站中的基建技能，主要分成以下三类：订单效率、心情消耗减少、高品质订单。
贸易站黄金三人组
1、贸易站黄金三人组：我们先来看一下著名的“企鹅相簿”，贸易站最高加成的黄金三人组：德克萨斯、能天使、拉普兰德，加成能够达到+100%。配合上控制中枢，最终加成能达到107%。但是需要注意的是，完整形态的企鹅相簿才有这么高的加成，需要能天使和德克萨斯精英二。在不完整的形态下，这套阵容的加成是85%，且心情消耗非常快。
贸易站优秀干员
2、高订单效率干员：接下来我们看一下加成在25%以上的优秀贸易站干员，性价比推荐：初始的月见夜、空爆、古米、夜刀、慕斯、远山、玫兰莎，精英一的芬、夜烟、缠丸、安比尔、梓兰，精英二的空、可颂、拜松、雪雉。其中，雪雉在精英二以后能够达到能天使的上限+35%，并列单体最高加成。推荐培养：精一芬、夜烟、缠丸、安比尔，精二巫恋、雪雉。
新增员工“巫恋”：贸易站核心干员。巫恋是第二次贸易站革命的组成核心，她可以和“柏喙”相互配合，拉起另一队不逊色于“企鹅相簿”的高效队伍。在使用中，巫恋特别适合与本身不增加订单效率的干员配合，“巫恋+柏喙+桃金娘”成为了第二队的贸易站黄金队伍。
贸易站划水
3、贸易站替补干员：因为贸易站优秀的人才太多，且都不需要高练度就能达到高加成。因此在25%加成以下的干员，都是相对“划水”的替补干员，包括：初始的安德切尔、深海色、可颂、拜松、讯使、角峰、史都华德、桃金娘，精英一的香草、蛇屠箱、翎羽、暗索，精英二的银灰、崖心。当没有上文中的高订单效率干员时，可以上这里的替补。
高品质订单
4、高品质订单：柏喙这样的高品质订单干员终于有了正确的打开方式，那就是：编入一个“不需要她提供订单获取效率的队伍”。而关于增加高品质订单的出现概率问题，在三月的投票测试后再次更新了样本，最终数据稳定了下来。“高品质订单”就是指四赤金的订单，巫恋和柏喙的“小幅提升”是增加25%，精二柏喙的“提升”是增加50%。“巫恋+柏喙”入驻三级贸易站的最终高品质订单出现概率是：70%。
如果没有巫恋的博士，也是可以使用柏喙的。用法非常简单：在贸易站即将完全生成订单时，换上柏喙，等到新订单的出现（可通过无人机再次加速），然后换下柏喙。这期间因为柏喙在设施内，可以显著提升“高品质订单”的出现率，大家可以一试。
贸易站综合推荐搭配：贸易站一般需要准备三至四队干员。最高加成的订单效率组合分别是：“德克萨斯+拉普兰德+能天使”（生产力+100%）与“巫恋+柏喙+桃金娘”（生产力+90%，产出高品质订单）。效率次之的是“空爆+月见夜+古米”。精二的雪雉单体就拥有高加成，可以作为最佳机动队员，哪里需要去哪里。
加工站
加工站是我们合成高级材料的地方，无论是精英化、专精用的材料，还是升级技能消耗的技能书，或者购买家具所需的家具零件，都可以在这里进行合成。随着产出产品的不同，加工站的基建技能一共可分成以下五类：精英材料、基建材料、技能概要、芯片、任意类材料。
精英材料
1、精英材料：我们对于精英材料的加工是最需求的，能概率产出“低一档”的材料。所长替大家划分成了以下两档，供参考：
金材料（D32钢、聚合剂、双极纳米片）、紫材料：副产物是紫材料和蓝材料。稀有材料推荐只用高加成的干员进行合成，其中“年”是最优解。建议的操作是：“入驻高加成干员，在加工站合成材料直至精神涣散，进入宿舍休息，宿舍出来继续加工”。如果有年的话，我们可以只用年一个人。
蓝材料、绿材料：副产物是绿材料、白材料，如果条件允许的话，建议也按照金紫材料那样进行操作，蚊子腿再小也是肉啊。但如果大量急需，可以由任意有材料加成的干员进行合成（包括后文的通用系干员）。
高加成的干员自不必说，大家看图就行。这里推荐一下性价比很高的干员，包括：年、锡兰、空爆（精一）、陨星、蓝毒、苏苏洛（精一）、嘉维尔、安塞尔、末药。调香师的加成也不错，但去隔壁制造站工作更适合她。
技巧概要
2、技巧概要：技巧概要不同于精英材料，产出的副产品是“同一档”的，比方说下图的赫拉格加工“技能概要卷三”所示：
技巧概要加工
推荐的高性价比干员包括：赫拉格、炎客、暴行、缠丸。如果大家有赫拉格，尽量只选择他去加工“技能概要卷三”。
芯片
3、芯片：芯片加工也是产出“同一档”的材料，但其本质是“三换二”，即：用三个狙击芯片组，去换两个术士芯片组。哪怕有几率掉落副产物，这也绝对不是一笔合算的买卖。只有当大家特别着急精英某个干员的时候可以考虑，其余时间不用管这个功能。性价比干员推荐：12F、猎蜂。新干员风笛的加成高了他们10%，但是需要精二，性价比不足。
新增员工“刻刀”：负责在加工站进行芯片处理。结合她的另一个基建技能“淡泊”，刻刀的主要职责范围是转换初级技能芯片。这本身就是有折损率的亏本买卖，刻刀的存在略微缓解了一部分的折损率，但是依旧亏。目前来看用处不大。
基建材料
4、基建材料：基建主要的副产物就是“基建材料”，也是“同一档”的。不过只有前期的博士才会对于基建材料有迫切的需求，越往后这种需求就越小。但也不是毫无意义，将“碳素”或者“碳”这些基建用料，拆了换家具零件也是能得到加成的。如下图的煌所示：
家具零件加成
新增员工“莱恩哈特”：加工站基建材料干员。莱恩哈特的第二基建技能“选矿学”让他尤其擅长处理心情消耗为2的基建材料，包括：进阶加固建材、能拆分8家具零件的碳素。目前看来，意义不大。
任意类材料
5、任意类材料：这里的干员们能对于上面介绍的四种素材都有加成，简单来说就是：博而不精，可以在欠缺某种类型的干员时顶上去，或是在“批量化生产”的时候发挥一下。拥有不错加成的干员包括：梅尔、麦哲伦、艾丝黛尔、吽、格雷伊、斑点、巡林者、安德切尔。
加工站综合搭配：建议在以上四系中，每一系都培养一个拥有最高加成的干员，比如：年（精英材料）、赫拉格（技能书）、煌（零件）、风笛（芯片），然后就盯着他们一个人用，累了就搭配个恢复心情的干员去休息，休息出来继续加工。让他们知道：真实的社会职场，就是这么的残酷。
控制中枢
控制中枢，它的核心存在意义有三个：降低干员心情消耗、提高贸易站的订单效率、提高指定线索的出现率。所以关键人物其实就四个，尽量保证其中至少有一个呆在控制中枢，即：阿米娅、诗怀雅、阿/惊蛰。
控制中枢核心员工
1、控制中枢核心员工：初始的阿米娅和诗怀雅，能够增加贸易站的订单效率，但是需要注意的是：效果不叠加，保证两人中有一个在上班即可。阿和惊蛰的存在，会有增加控制中枢干员心情消耗的副作用，但能够增加指定线索的掉率。考虑将阿和吽进行组合，去控制中心上班。但是实现起来有一定难度，需要吽精英二。因此，也可以考虑用精二的惊蛰来替代“阿+吽”的组合。
控制中心辅助员工
2、控制中枢辅助干员：性价比推荐如下：早露、初始的清道夫、杜宾、临光、红、灰喉、陈，精英一的坚雷，精英二的送葬人、苇草、吽。其中，陈的存在还能让任意练度的星熊也拥有减心情消耗的能力。但更建议让陈去会客室上班，而不是控制中枢。
新增员工“早露”：控制中枢辅助干员。早露和陈拥有类似的技能，她能赋予其他本身不具备“控制中枢”能力的乌萨斯学生自治团干员辅助能力。早露可以成为控制中枢的辅助核心，“早露+凛冬+真理”是非常不错的组合。（古米因为高贸易站加成，暂时不算入内）
控制中枢推荐搭配：控制中心的配置其实很简单：阿米娅和诗怀雅轮班，然后再塞四个拥有降低心情消耗的员工去辅助，早露可以领衔辅助队伍。如果想增加线索掉率，那就“阿+吽+诗怀雅/阿米娅+任意两位以上辅助员工”，或是精二一个惊蛰。
发电站
发电站，关系到“无人机”的生产速度。无人机是升级基建设施的刚需，在前期很重要。在后期则主要用来加速贸易站和制造站的生产速度，变向地提高我们的生产力。
发电站员工
发电站员工：发电站的所有员工都是提高无人机的恢复速度，效率至上。主要分为两档，性价比由高到低推荐如下：初始格雷伊、清流、精英一的阿消、雷蛇、满级的THRM-EX、伊芙利特、格劳克斯、初始的炎熔、煌、Castle-3、Lancet-2。前面几位的生产力都在15%-20%，后面的几位加成数值比较丢人。推荐培养：精英一阿消、雷蛇，将小车THRM-EX升满级。
格雷伊是当前版本最优秀的发电站干员，不用练度却拥有最高加成。Castle-3和清流虽然都不用练度就有不错的加成，但他们的另一个基建技能更优秀。因此别在这儿摸鱼，请去隔壁制造站上班。
新增员工“THRM-EX”：负责加速无人机。小车的无人机充能速度并不高，仅有10%。但胜在持久、练度要求也很低，是优秀的候选干员。
发电站推荐搭配：需要六个干员进行两班倒，谁加成高上谁就完事了。性价比可参考选择：格雷伊（初始）、THRM-EX（满级）、阿消（精一）、雷蛇（初始）、炎熔（初始）、Lancet-2（初始）。
办公室
办公室，关系到“公开招募”的次数刷新频率，变向地提高我们的公开招募次数。提升办公室的效率，也相当于拥有更多的公招券，能够去搏火神、因陀罗和高级资深了。
办公室员工
办公室员工：不考虑早露时，办公室的排班也非常简单，按照人脉资源的累计速度上就可以了。性价比顺序为：梓兰、伊桑、宴，精英二的艾雅法拉、月禾、普罗旺斯，精英二的夜魔。基本两人就够用了，次一些的可以作为替补，包括：初始的地灵、月禾、普罗旺斯、巡林者。暂无练度推荐，初始的宴和梓兰就可以上班工作。
新增员工“月禾”：办公室人脉联络速度干员。初始拥有30%的人脉资源联络速度，精二以后能辅助会客室的线索收集，大约相当于一个顶配干员的30%收集速度（陈效率为51%）。收益并不是特别高，练不练大家需自行斟酌。
新增员工“早露”：办公室线索干员。早露是全新形态的办公室干员，人虽然在办公室上班，却在帮助会客室找线索4。她在办公室时，每一次联络次数的增加都会提高会客室线索4的出现概率。但作为代价和牺牲，她的人脉联络速度只有20%， 低了其他干员20-25%。在急需线索4的情况下，可以让早露去办公室上班。
办公室推荐搭配：推荐练两个干员进行两班倒。因为办公室的45%加成必须要高星干员精二才能拥有，有练艾雅法拉、普罗旺斯自然好。梓兰和伊桑依旧是目前最具性价比的两位办公室干员，只要抽到就可以上班带来40%效益，不用任何升级和精英化。可以选择他们轮换上岗，相差仅有5%，微乎其微。
会客室
会客室，关系到“线索收集”，比较复杂的是，干员的星级和精英化级别的提升会影响线索收集的速度。哪怕没有控制中枢中阿和惊蛰的存在，一些本身就有线索收集能力的干员，也会提高对应阵营的线索出现率，需要注意。
无阵营加成的员工
1、无阵营加成的会客室员工：这里有几条潜规则：第一是稀有度越高的干员，线索收集速度越高。六星干员的线索加成率是10%，五星是9%，四星是7%，三星及以下是5%。第二是精英化等级越高，线索收集速度越高。精英二提升收集速度16%，精英一是8%，无精英化是0%。所以其实在会客室的计算上，不是只有明写了的“提升10%”，而是有一套相对复杂的计算过程。因此，如果上述列表中有精二的六星干员，基本就是大家的会客室最佳选择了。
拥有阵营加成的员工
2、阵营加成的会客室员工：以上的几位干员，拥有着加成其对应阵营线索的能力。但是往往需要较高的练度才能实现，像真理、莫斯提马的阵营线索加成，都需要达成精英二。这里大家有三条路可以选择，第一是“全力提高线索收集速度，不考虑阵营加成干员”。产出的线索多了，不仅更容易收集全，也可以拿去和好友交换线索。第二是“使用对应线索阵营的干员”，第三是通过控制中枢的“阿和惊蛰”去提高对应线索掉率。
新增员工“极境”、“苦艾”：会客室阵营加成干员。极境能帮助我们提高线索7（罗德岛制药）的出现率，苦艾能提升线索4（乌萨斯学生自治团）的出现率。并且他们有一个新类型的特效，即“每当新搜集到的线索不是线索4/7时，则额外增加线索4/7的出现概率”。但是需要注意的是：他们作为阵营加成型干员，只提高了线索出现率，并不能加速线索收集速度。如果是选择上文中第一条路的博士，可以不考虑他们；如果是第二种方式的博士，可以考虑练一个苦艾。
会客室推荐搭配：目前加成最高的是陈Sir（51%），其次是红、星极（50%）。可以记一条简单的准则来进行排版：精二且有线索加成的干员优先上班，干员自身的星级次之。
宿舍
宿舍，能够帮助干员进行“心情恢复”，更快地再次投入工作。根据不同的恢复方式，可以分成以下三类：所有干员心情恢复、心情未满干员恢复、自身心情恢复。这一类干员能够在宿舍本身的基础上，再次加快干员的恢复速度，下岗工人再就业。.
所有干员心情回复
1、所有干员心情恢复：表现最佳的是初始30级的杜林，整体性价比如下：杜林、安比尔、推进之王、凛冬、夜莺、波登可、桃金娘、空、风笛、赫拉格、阿米娅。需要注意的是“同种效果取最高”，这意味着携带多个“所有干员恢复”是没有意义的，需要和下面的其他种类进行搭配，才能够叠加恢复效果。
新增干员“波登可”：贸易站心情恢复专精干员。波登可同时具备两种心情恢复的能力，即：既能为全宿舍恢复心情（+0.15），同时也能为其中的一个干员再度加速（+0.65）。两个数据单独看都中规中矩，但联合起来有不错的效果。她是可以选择的宿舍心情恢复干员。
未满干员心情回复
2、心情未满干员恢复：闪灵的心情恢复效果拔群，这里的恢复类干员更适合“快速帮一个干员恢复心情”，效果可以和“所有干员恢复类”相叠加。举个例子，同时携带闪灵和杜林，此时全宿舍干员的心情恢复效率是4，而其中心情最低的那个干员恢复效率是4.75。性价比排序如下：初始的闪灵、黑、Lancet-2、初雪、安塞尔、芙蓉、崖心，精一的泡普卡、古米、末药、流星、慕斯、卡缇、米格鲁，精二的临光、暴行。
有个有趣的使用方法是：锡兰每次在加工站精神涣散后，可以让黑陪着休息。她会因此成为周转最快的加工站工具人。“你就是这么当我保镖的？”推荐培养：30级的Lancet-2、精二断罪者。
新增干员“断罪者”：贸易站心情未满恢复干员。断罪者不仅有极强的制造站技能，入驻宿舍休息时还能加速其他干员的心情恢复。回复速度仅次于闪灵，是目前版本第二高的。基建幻神，名不虚传。
自身心情回复
3、自身心情恢复：自身心情恢复类干员，主要在两种场合有作用。第一种是自身的另一个基建技能很强或是很泛用，配合自身心情恢复能够更快地回去上班（比如赫拉格加工技能书）。第二种是补位置凑数，比方说我们的控制中心干员不够了，可以优先由自身心情恢复类干员顶上去（比如让蒂蒂去控制中枢上班）。这一类的干员比较适合某一设施候选干员数不多的情况，算是后备力量。
宿舍推荐搭配：宿舍的干员配置是需要我们自己留意的，建议以下两种使用方法：第一种是：“4需要恢复心情的干员+1全员心情恢复”，比较推荐杜林（30级）和安比尔。第二种方案是：“3需要恢复心情的干员+1全员心情恢复+1未满干员恢复”，更适合使用了断罪者、锡兰之类干员的基建。当然，只要基建换班勤，也可以选择什么都不管，直接放五个需要恢复心情的干员省心省力。
训练室
训练室，主要用来专精干员的技能，平时无人问津，危机合约一开却是大家最常用的设施了。训练室的干员加成是按照职业细分的，训练室的加成能缩短专精技能所需的时间。
训练室：狙击、重装、近卫、先锋
新增员工“W”与“铸铁”：他们俩人都是新一批的训练室干员，特征是：“对专一、专二的技能加成不多，但是对于专三的技能有额外加速。”可以看出这一类的训练室干员会成为之后出新干员时的一种趋势，很可能还会补齐其他职业的同款加速技能。老实说，用处并不是特别大。如果想要充分发挥，需要：专一、专二时使用其他高加成干员，在专三时切换回W或铸铁。
训练室：辅助、医疗、特种、通用
新增员工“傀影”：和上文中的W、铸铁一样，专一、专二提供的训练速度是30%，专三后提供的速度是90%。用法也是一样，就不多做介绍了。
训练室推荐搭配：训练室其实需要注意的只有一点：平时哪怕不专精，也记得在其中放置干员，是能享受到信赖加成的。真要专精时，其实就根据游戏内的推荐，安排个能对本职业有加速的干员就可以了。除非时间紧急（比如危机合约马上要开了），是不值得为了那一点训练速度，特意去练训练室相关干员的。
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