电竞人才缺口五十万，疫情之下企业为什么还要裁员？

内容速读：

公司给出的理由是末位淘汰，但很明显，在小黄眼里，自己并不是末位。据小黄自己介绍，她熟悉赛事执行的每一个流程，并不担心自己找不到下家。虽然被追求的理想职业伤了心，但小黄并没有产生放弃的想法。

出品｜人民电竞

作者｜芦文正

编辑｜Kevin

题图｜REUTERS

覆巢之下，安有完卵。

受到新冠肺炎疫情冲击，各行业都受到了大大小小的影响——在第三产业占比已经超过50%的中国，餐饮、旅游、影视等相关产业影响力极强。因此，疫情对第三产业的影响，终将辐射到所有人。

电竞行业自然也不能幸免。有那么一部分电竞人，他们失业了。

从业者的无奈：2020年第一季度职业规划是要饭

小黄是个“电竞女孩”，看到电竞人才缺口那么大，她想都没想就选择离开之前任职的“500强”，一头扎到了“魔都”上海这个“全国电竞之都”，在一家电竞赛事公司做赛事执行的工作。工资只有以前的一半，可是她却充满干劲。小黄说：“电竞相关的工作才能让我找到归属感和成就感。我乐意。”然而，快乐时光太短暂——进入行业近一年，事业刚刚有点儿起色，却因为这次疫情失业了。

“我在的那个赛事公司，人员成本，场地租金都是疫情期间的固定支出，但却因为没有可以承办的赛事失去了收入来源。公司走的人不少，大多数是我这样的年轻劳动力。可能在老板眼里，我们的可替代性更高吧。”现在回想起失业这件事，她依然觉得不甘。“为什么是我？”

公司给出的理由是末位淘汰，但很明显，在小黄眼里，自己并不是末位。“不能理解却只能接受，我还能怎么办呢？”

据小黄自己介绍，她熟悉赛事执行的每一个流程，并不担心自己找不到下家。“从场地选择、供应商关系到成本预算，我不觉得我比谁差，所以再找工作并不难。难的是我不知道什么时候才能出去找工作，被迫失业加上被迫待业，我觉得太难了。”

虽然被追求的理想职业伤了心，但小黄并没有产生放弃的想法。“我肯定还要留在电竞圈的，不然这半年的经历就浪费了，而且，我也不知道其他工作还能不能给我这样的成就感。”

老板心声：我招到合适的人多不容易，你以为我忍心裁掉他们？

失业的电竞人自然值得同情，但中小企业的老板也有他们的苦衷。

Joker是一家网咖的老板，坐标河北保定地区的小县城。平时，这家网咖仗着设备先进，场地宽敞，地理位置优越，几乎在这个三线地级市下辖的小县城里一家独大，但现在，Joker却发了愁：“过去一年赚的钱不少，但如果继续现在的日子，我也要破产了。”

据Joker透露，现在网咖的成本支出主要是场地租金和设备维护。

Joker最先谈到的是场地：“从开业到现在，我们家一步步做到全县城第一，这块场地功不可没。但由于地段好，所以价位也就高了些，加上我一下和房东签了三年的合同，这俩月的租金算是打水漂了，天天净亏，还是挺难受的。”

而说到设备，就离不开他的网管：“我们本来有三个网管，都是踏实孩子，但这回我只留下了一个，另外两个直接开掉了，不然我亏得更多。留下的这个是因为他维修技术最好，虽然没客人了，但机器不能撂坏了，所以他隔天都会过来检查一下设备有没有故障。留下的这个网管也降薪了，我实在没办法，他也能理解。”

另一个草根创业者冯新鑫，平时的主营业务是给赛事公司做供应商。如今，国内头部赛事还能转战线上谋求发展，小型赛事却受到疫情影响只能先消失一段时间，冯新鑫的日子不好过。

“本来团队有十几个人，现在我只留下了核心骨干。说好听点儿我是创业者，说不好听点儿我是包工头。平时人力成本是我们的主要支出，但现在没收入了，我总不能还养一群人。”冯新鑫无奈地说，“你以为我舍得拆了这十几人的团队？外人根本不知道我找这几个用得顺手的人多不容易。现在遇到疫情‘优化’了他们，等疫情过去，他们还会不会回来，重新招人又将怎么培训，这些都是疫情‘余震’，都是遗留问题。”

冯新鑫担心的不仅是人，还有他的甲方们。“如果真的有一批赛事公司坚持不下去了，我今年的生意也不好做。但乐观地想，电竞产业或许也会迎来反弹吧，我觉得大家会想念那些在一起看比赛、一起为电竞欢呼的日子。至少，我挺怀念那些搭完台子带着团队出去喝酒的日子，以及那些在台下看着粉丝为我们的灯光、舞美和选手操作尖叫的粉丝。”

投资人：企业和员工应互相理解，春天总会来临

“电竞产业肯定会受到影响，但绝不会受到致命影响，长期来看，电竞产业依旧向好。你说的疫情导致失业的问题，事出有因，而且随着产业复苏会不攻自破。”电竞产业投资人赫昱开门见山，亮出了自己的观点。

“事出有因，是因为电竞产业就算按照2016年开始爆发算，至今不过才顺利发展3年多一点，很多小微企业根本没有抵御这样不可抗力的条件，导致短期的现金流出问题。”赫昱强调，“一定注意这是短期的影响，家无三月之粮不足以称之为家，电竞行业刚刚起步的创业者们，还没把家盖好，没把余粮储备好，就出现了这样的‘黑天鹅事件’，并不是他们的错。”

赫昱并非一味站队创业者的投资人，他也看到了这个行业优秀人才的稀缺。

“之前你们采访一个投资人的时候也说了，这个行业缺优秀人才。缺人还裁员，这挺可惜的。我还是建议企业能不要裁员就不裁员，让员工待岗嘛，发最低工资标准的百分之七十，只要员工同意，疫情过去之后继续来上班就好了，不必非得一刀切。让他们待岗的好处是，企业省去了重新培养人才的周期，开工就能迅速步入正轨，而员工也会觉得得到了应有的尊重。另外，裁掉人再招人，你招的会不会是别的公司裁掉的呢？我认为这个问题值得仔细思考。”

最近一级市场的回归理智，让赫昱把目光放在了二级市场。他意外发现，这场疫情，让电竞概念股十分走俏。“完美世界、顺网科技等电竞概念股，自疫情来临之后，颇受二级市场投资人青睐，这似乎也侧面证明了电竞产业的影响力和潜力，现在入手电竞概念股的同行，大多对电竞产业持乐观态度。”

本文截稿前，笔者也联系了电竞产业另一位知名投资人韩大为，韩大为的观点也十分明确：“行业依旧向好，冬天总会过去，人才依然会流入电竞产业。”

而另一位不愿透露姓名的投资人表示，当疫情过去后，究竟谁能在返工时赢得“抢人大战”，谁就能第一时间突围成功。