明日方舟：你会等六星干员，还是先养下位替代？没有阿能我太惨了
内容速读：
《明日方舟》日本畅销榜夺冠！悠星海外选品策略换套路《明日方舟》日本畅销榜夺冠！悠星海外选品策略换套路就比如说小编，至今没有抽到能天使，甚至是五星的快狙也一个都没有。面对类似的这种情况，大家是依旧等待心目中的六星干员到来，还是先养一个下位替代，先顶班再说？五星六星的干员很少有上下位代班之说，练了不亏。
这应该是困扰了不少玩家的问题，通常很多时候我们并不能如愿抽到自己所缺的高星干员，甚至五星的干员都抽不到。比如盾类干员、地面法伤干员、快狙。很多玩家都是，其他类型的干员都快满了，但是有的类型的干员就是始终不来。这个时候，你是会依旧等待高位六星的来临，还是先练一个较低星的干员，先代班呢？
《明日方舟》日本畅销榜夺冠！悠星海外选品策略换套路
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就比如说小编，至今没有抽到能天使，甚至是五星的快狙也一个都没有。狙击星级看得过去的除了蓝毒就全部都是重狙，不少时候打天上就用银灰和术士。我的银老板、小绵羊真就一职多用、劳苦功高、含辛茹苦！这次卡池能天使又是UP，高高兴兴四十抽见底，不仅没有抽到阿能，甚至连蓝毒的影子都没看到，怎一个惨字了得？！
面对类似的这种情况，大家是依旧等待心目中的六星干员到来，还是先养一个下位替代，先顶班再说？这种问题曾经不少人问过，也有不少玩家回答过，依据小编没有快狙从开始混到现在的经验而谈，大约有以下几点建议。
先看喜欢再看价值。不得不说我们罗德岛的博士还是十分挑剔和有私心的，更多时候练干员并不是看他们的能力，而是看他们的外观、声音、考据是否符合自己的审美价值观。如果非常喜欢，就算是练了没多少用也要让崽崽们成长起来。其他干员都有的，我的崽崽也要有！
五星六星的干员很少有上下位代班之说，练了不亏。你比如临光和塞雷亚，临光看似属于完全是塞雷亚的下位干员，所以如果你想养塞雷亚，那么就还是等待塞雷亚降临，而非先练临光，因为临光和塞雷亚太相似，如果后期你有了塞雷亚，她各方面能力都强于临光，这时候养好了的临光上场机会就少了。
但是怎么说呢？地火危机合约临光和塞雷亚一起上就十分好用，如果能放两个奶盾，也不是不行。不能放两个塞雷亚，所以临光这时候也能体现出超高的价值。
又比如快狙之间的上下位比较，都认为蓝毒、灰喉、白金属于能天使的下位干员，但实际上这三者跟能天使之间还是有区别的。比如白金擅长距离比阿能还要远，灰喉可充能飞羽，蓝毒特带法伤攻击等。目前来说至少蓝毒特性跟能天使就相差甚远，所以实在等不到能天使，蓝毒等五星干员练了也不亏。
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要不先练个四星磨一磨？小编的这个号是命里缺狙击，基本来的都是重狙，鲜少来快狙，但是三四星的快狙还是来得齐全。后来五星快狙倒是来了白金和灰喉，但他们也都是小编的红云拉到精一满级之后来的，所以看到有精一满级的红云，还没有能天使，所以白金灰喉干脆没练。
四星下位或者说三星下位拉满的好处是，根本花不了多少资源，就能让他们一直代班代到你喜欢的干员登船。只要你的四星下位选得好，他们至少能帮你一把屎一把尿拉扯到成年。
红云其实都不算选得好，应该选流星，不过练都练了不能后悔。这时候十分期待鹰角能出一个同等经验转换道具，在低星干员上花费的惊艳的龙门币，使用道具之后，能够转换到另一个干员身上，这样大家就再也不用担心自己练了不该练的干员，浪费了资源。
看来小编是真的命里缺能。所以总结一下，如果始终等不到高位六星干员登船，先看看喜好选择一下要不要培养低位的五星干员，如果恰好喜欢就直接养；如果恰好不喜欢但是的确缺类似的干员，并且该干员的特性和天赋都与在等的六星干员相差悬殊，不属于完全上下位代班关系，也直接养；如果代班关系强烈，那么不如养一只四星或者三星的干员，花最少的资源，代最长的班。
最后，祝愿所有点赞留言的博士们都能快快抽到自己的等待的那位干员，并且大家所期待的愿望——鹰角出改名卡，会在2020实现！
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